為使新員工熟悉醫(yī)院文化，適應醫(yī)院的節(jié)奏，盡快高效開展工作，溫州市第七人民醫(yī)院在潘橋院區(qū)1號會議室安排了為期3.5天的新職工崗前培訓。
8月13日下午，黨總支書記胡立榮及職能科室負責人出席了該儀式。胡立榮代表醫(yī)院領導、全院職工對新職工的到來表示熱烈歡迎，并介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程和辦院思路。
胡立榮說，近年來，為推動醫(yī)院內涵發(fā)展，醫(yī)院提出了“建設浙南閩北精神衛(wèi)生中心”的新愿景和打造“群眾滿意、職工滿意、政府滿意”的“三滿意醫(yī)院”的辦院目標，凝練出“傳承、創(chuàng)新、轉型、突破”的發(fā)展新理念，堅持走“以學科建設為抓手，醫(yī)教研一體化建設”的發(fā)展路徑。
新職工的到來，為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展增添了新生力量，不僅承接著醫(yī)院厚重的榮光，更肩負著醫(yī)院發(fā)展壯大的重大責任和擔當。胡立榮對新職工提出了三點希望：一是要養(yǎng)成嚴謹求實、勤奮好學的工作習慣；二是要有敢于克難攻堅、勇挑重擔的責任擔當；三是要追求淡泊名利、樂于奉獻的精神境界。胡書記希望新職工早日成長為醫(yī)院可堪大用、能擔重任的棟梁之才，成為醫(yī)院新征程的中流砥柱。
相關職能科室負責人就計生知識、醫(yī)院規(guī)章制度、文化建設、醫(yī)療安全與規(guī)范、科研管理、教學工作、醫(yī)院管理等方面作了詳細、系統(tǒng)的介紹，有針對性地進行專題培訓。
? ? ? ?最后，胡立榮對此次新職工入職培訓進行總結。他表示，本次新職工崗前培訓形式多樣，內容豐富，給新職工順利入職提供了指導和幫助。他進一步指出：醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家，希望每位新職工傳承溫州市第七人民醫(yī)院文化精髓，嚴謹求實，腳踏實地，認真履行自己的崗位職責。?
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