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        1. 健康宣教
          如何與比自己強(qiáng)的人相處?

          作者: 來源: 發(fā)布時間:2018/7/25 13:50:00

          ?????? ?2014年4月有人曾寫過一篇日志:“如何建立強(qiáng)有力的人脈關(guān)系?”,主要說了blob.png點(diǎn)

          blob.png? ? ? ??blob.png先建立自己的價值——用大白話說:如果你自己不能被利用,就沒有結(jié)識有價值朋友的機(jī)會;

          ? ? ? ??blob.png善于傳遞自己的價值,也就是說,善于隨時主動向他人提供自己的幫助,樂于助人才能得到別人的幫助;

          ? ? ? ??blob.png習(xí)慣向別人傳遞別人的價值,用個IT詞匯來說:要樂于做一個關(guān)系網(wǎng)“聯(lián)結(jié)者”,成為一個交際中心。

          ? ? ? ??曾在FT中文網(wǎng)看見篇文章,叫做《你的交際力能否通吃?》(作者龍溪微微),很是同意。她的意思是人要能夠和不同年齡、不同階層的人交往,尤其是比自己能力強(qiáng)的人交往。的確,人是否善于與自己不喜歡的人交往,是反映這個人個性是否成熟的標(biāo)志。

          ? ?????龍溪微微也說道,很多人畏懼與自己能力強(qiáng)的人交往。不過她并沒有給出改善的方法。我倒有個小建議主動尋求幫助,可以作為一個突破口。

          ? ?blob.png???尋求幫助,那不是示弱嗎?這正是很多正在向上走但內(nèi)心又有點(diǎn)小驕傲的專業(yè)人士心結(jié)所在,他們雖然尊重強(qiáng)者,但總不愿意示弱,雖然心中暗暗說“我要超過他”,但嘴巴上常不肯服輸。

          ???其實(shí)越是強(qiáng)者,走過很多彎路,他總有很多經(jīng)驗(yàn)和資源,當(dāng)然還有最寶貴的人脈關(guān)系,他一般都善于分享而且愿意提拔后來人——大多數(shù)商業(yè)環(huán)境并非只有一個人才能生存的叢林地帶,而且這也對他有利。

          ? ? ???尤其,強(qiáng)勢的人一般不會主動開口予以幫助,他也不能肯定每個遇到的人是否有幫助的價值,何況面對一個他不了解的人。主動尋求幫助,說出你的問題,尤其是你解決問題的思路,也有助于讓他更了解你。

          ? ???????因此,下一次遇到比你能干的人,試試主動開口說:“遇到這樣一個問題,不知道你是否可以幫助我?,看看他有什么反應(yīng)?至少這給彼此一個更深入了解對方的機(jī)會。

          ??????? 但是,別犯這些錯誤

          blob.png問題可以不復(fù)雜,但別愚蠢——假設(shè)你不確定是否愚蠢,你可以說“我覺得問這個問題有點(diǎn)愚蠢,但是我真的有些弄不明白……”,坦誠更能為你加分。

          blob.png問題永遠(yuǎn)要對方做選擇題,別讓對方做問答題。你可以在對方回答了“對”或“不對”之后,繼續(xù)探討,“為什么你會覺得我這個做法欠妥呢?”。

          ? ? ? ?blob.png展示詢問的誠意并給于反饋。雖然主動找個小問題去詢問對方無傷大雅,但彼此時間寶貴,更別假裝在聽,聰明人永遠(yuǎn)比你想象中聰明。你一定要認(rèn)真聆聽,仔細(xì)聽取建議,如果有不同看法要與對方討論,更重要的,在下一次遇見時要反饋:“感謝你上次給我的建議,我回去之后照做了,結(jié)果是(成功,或失?。?/span>”。

          越是優(yōu)秀的人,越注重承諾,你的提問也是給于對方了一個潛在的反饋“承諾”。假設(shè)別人發(fā)現(xiàn)給你建議白費(fèi)心機(jī),那么要讓他再次予以幫助就困難了。

          (節(jié)選自《心理雜志》)

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